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          歐馬騰集團(tuán)召開 “添柴聚力,百日攀登” 主題分享會,八大激勵(lì)點(diǎn)燃四季度沖刺豪情

          發(fā)布日期:2025-10-14     瀏覽:572

          歐馬騰集團(tuán)召開 “添柴聚力,百日攀登” 主題分享會,八大激勵(lì)點(diǎn)燃四季度沖刺豪情

          近日,歐馬騰集團(tuán)在一樓大廳隆重舉辦 “添柴聚力,百日攀登” 主題分享會。這場分享會以 “凝聚力量、沖刺目標(biāo)” 為核心,通過CEO師欣欣總的深情寄語與八大激勵(lì)政策的發(fā)布,點(diǎn)燃了全體員工的奮斗熱情,為集團(tuán)四季度百日攻堅(jiān)吹響了沖鋒號角,現(xiàn)場豪情滿懷、斗志昂揚(yáng)。

          分享會上,歐馬騰CEO師欣欣總首先以一個(gè)直擊人心的問題開場:“我們?yōu)槭裁磥淼缴虾#俊?她結(jié)合親身經(jīng)歷,講述了出差 IFA 展會時(shí),明明、陽陽等同事起早貪黑忙碌的身影,以及在美國 RE + 展會上,娜娜忙到嗓子沙啞仍堅(jiān)守崗位的細(xì)節(jié)。師總指出,大家背井離鄉(xiāng)來到這座陌生的城市,并非只為解決溫飽、追求 “小富即安”,更多的是為了在偌大的上海灘建功立業(yè) —— 為子女爭取更好的教育資源,為父母提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保障,更為自己開拓廣闊的視野,以優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目贏得尊重,活出價(jià)值、見更大的世界。這番話瞬間引發(fā)全場共鳴,讓每一位員工都感受到奮斗的意義與方向。

          隨后,師總分享了自己的感悟:她提到近期聽到的TED講座中 “找到一份為你服務(wù)的工作” 的觀點(diǎn),結(jié)合靈隱寺方丈 “起心動念不同,結(jié)果大相徑庭” 的佛學(xué)理念,以及稻盛和夫的 “誓愿” 思想,提出關(guān)鍵思考:“同樣做一份工作,是為了工作而工作,還是讓工作不斷增進(jìn)你、厚重你、升級你?答案在于自己的選擇。” 她同時(shí)強(qiáng)調(diào),建立絕對公平透明的企業(yè)需要全體員工共同努力 —— 月初啟動的員工建議收集工作中,已收到關(guān)于交付優(yōu)化、ERP 系統(tǒng)升級等優(yōu)質(zhì)想法,她鼓勵(lì)大家在剩余時(shí)間里,繼續(xù)將好建議反饋給果老師,讓公司在集體智慧中不斷完善。

          師總進(jìn)一步表示,今日在座的每一位員工都是歐馬騰的 “佼佼者”,是公司的榮光與依仗。大家的忠誠與能力,理應(yīng)托付給能提供公平環(huán)境、給予榮耀、為員工未來思慮規(guī)劃的平臺 —— 而歐馬騰正是這樣的平臺。集團(tuán)始終注重權(quán)力下放與主動經(jīng)營,鼓勵(lì)員工承擔(dān)責(zé)任、沖刺業(yè)績、創(chuàng)造輝煌,這不僅是為個(gè)人發(fā)展,更是為守護(hù)家人。她鄭重承諾:“大家在歐馬騰的付出,必將得到公平公正的回報(bào)。”


          她還描繪了員工在歐馬騰的成長路徑:從成為銷售精英、千萬精英,到帶領(lǐng)優(yōu)秀的銷售組、設(shè)計(jì)組,再到發(fā)展為事業(yè)部、事業(yè)合伙人、大區(qū)合伙人,甚至有機(jī)會在感興趣的區(qū)域開設(shè)分子公司、成長為優(yōu)秀企業(yè)家 ——“歐馬騰的一切都將屬于大家,未來付出多少,就會收獲多少。”

          為了凝聚全員力量,沖刺百日目標(biāo),師總現(xiàn)場公布了歐馬騰四季度的八大激勵(lì)政策,為員工提供全方位保障與支持。


          八 大 激 勵(lì) 政 策

          1、歐二代成長計(jì)劃

          14 歲以上員工子女可進(jìn)入公司實(shí)習(xí),提前接觸職場,為未來發(fā)展鋪路;


          2、健康守護(hù)計(jì)劃

          關(guān)注員工身體健康,為大家的拼搏筑牢健康防線;


          3、家庭榮耀年會

          讓員工家人共同見證員工的成長與成就,共享榮譽(yù)時(shí)刻;


          4、金點(diǎn)子創(chuàng)新計(jì)劃

          員工提出的優(yōu)質(zhì)建議若被采納,將獎勵(lì)手機(jī),讓創(chuàng)意真正產(chǎn)生價(jià)值;


          5、12 月產(chǎn)值激勵(lì)

          在年終沖刺的關(guān)鍵月份,以豐厚激勵(lì)激發(fā)員工斗志,多勞多得;


          6、年度目標(biāo)完成即時(shí)激勵(lì)

          達(dá)成年度目標(biāo)即可即時(shí)獲得獎勵(lì),奮斗成果快速兌現(xiàn);


          7、利潤共享計(jì)劃

          讓員工參與公司發(fā)展成果的分配,與公司共享成長紅利;


          8、創(chuàng)新設(shè)計(jì)獎

          設(shè)立專項(xiàng)獎金,鼓勵(lì)設(shè)計(jì)師突破常規(guī)、大膽創(chuàng)新,打造更多優(yōu)質(zhì)設(shè)計(jì)作品。


          分享會尾聲,現(xiàn)場上演了溫馨又振奮的一幕。歐馬騰的家人們手持繪有自己獨(dú)特標(biāo)志的柴火,依次穿越由老員工組成的重重人形墻。在穿越過程中,老員工們將象征著微笑、團(tuán)結(jié)與友愛的笑臉貼貼在新員工身上,這一溫暖的舉動,寓意著新老員工同心協(xié)力、攜手同行,共同奔赴更加美好的未來。當(dāng)大家?guī)е窕饋淼叫交饓^(qū)域,將手中的柴火匯聚,薪火墻仿佛被賦予了生命,閃耀著歐馬騰人團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的光芒。

          當(dāng)所有 “柴火” 匯聚成璀璨的薪火墻,光芒照亮了每個(gè)人的臉龐。正如師總所言:“今日在座的都是歐馬騰的榮光與依仗”,從師徒結(jié)對到全員聚力,從文化傳承到目標(biāo)沖刺,歐馬騰的百日大戰(zhàn),早已吹響號角!



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