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          2015年某公司外出旅游活動策劃方案

          發(fā)布日期:2017-08-31     瀏覽:2444

          一、旅游意義:

          為體現(xiàn)公司企業(yè)文化,增強員工的認(rèn)同感,促進員工之間的溝通,公司計劃2015年組織員工舉行外出旅游活動,具體如下:

          二、旅游目的:

          豐富員工業(yè)余生活,促進員工之間的溝通,讓員工放松心情,體現(xiàn)制度優(yōu)越性,及增強集體凝聚力和團隊精神。

          三、旅游時間:

          2015年X月X日

          四、旅游口號: 放松心情,你行我也行!

          五、旅游地點: 五指山一日游或其他

          六、旅游人員:

          優(yōu)秀員工及管理(其他員工有意報名參與,建議費用公司員工各承擔(dān)50%)

          七、旅游總?cè)藬?shù): 預(yù)計18人,分兩次安排

          八、旅游項目職責(zé)

          1、 項目負(fù)責(zé)人(辦公室主任)

          1)、擬定項目計劃,并報公司總經(jīng)理審批;

          2)、負(fù)責(zé)旅游活動總費用控制在預(yù)算范圍內(nèi);

          3)、負(fù)責(zé)檢查各組執(zhí)行情況,組織解決異常問題。

          2、活動宣傳組(辦公室文員)

          1)、負(fù)責(zé)旅游所用條幅、旗子、氣球的準(zhǔn)備;

          2)、負(fù)責(zé)往返路途在車上的文娛活動的組織及宣傳;

          3)、負(fù)責(zé)參加旅游活動總?cè)藬?shù)的門票的發(fā)放及每次集合組員人數(shù)的清點、紀(jì)律的傳達與 維護,各小組的協(xié)調(diào)及相關(guān)事務(wù)性工作處理;

          4)、旅游滿意度調(diào)查和統(tǒng)計及照片在學(xué)習(xí)園地張貼。

          3、后勤保障組(辦公室工作人員):

          1)、負(fù)責(zé)后勤物品的購買、分發(fā)(礦泉水、藥品、等);

          2)、負(fù)責(zé)參加旅游活動人員乘車及各景點集合時人數(shù)清點;

          3)、負(fù)責(zé)參加旅游活動中用餐(圍餐)等安排。

          4)、負(fù)責(zé)旅游途中的所有拍攝;

          5)、負(fù)責(zé)組織全體員工拍攝兩組集體鏡頭(體現(xiàn)團隊精神的)。

          九、旅游費用預(yù)算:

          1、旅行社團費:3492 元

          2、宣傳品(橫幅、旗子、 洗照片等):100 元

          3、藥品(暈車藥、中暑藥、鐵打扭傷等) 100 元

          4、瓶裝水 60 元

          合 計旅游費用:3752 元

          旅游團費中,公司優(yōu)秀員工及管理免費,其他參加員工自行承擔(dān)50%,其余公司承擔(dān),將從月工資中扣除

          十、旅游注意事項:

          1)、注意安全,旅行途中要看護好自己隨身物品(身份證每人必帶);

          2)、注重本小組成員旅游的統(tǒng)一行動,聽從負(fù)責(zé)人安排,注重本組全員旅游人身安全,確保人員不掉隊;

          3)、有特殊情況發(fā)生時,及時與活動總負(fù)責(zé)人溝通匯報;

          4)、坐車、旅游、就餐時,各負(fù)責(zé)人帶好本組成員,保持良好精神風(fēng)貌與秩序。

          十一、旅游報名方式及有關(guān)事項:

          1)報名方式:參加員工在所屬各組別報名,店長收集資料報送副總經(jīng)理處;

          2)、有關(guān)事項:因公司與旅行社簽訂協(xié)議后,報名人數(shù)不能再進行更改,如有員工臨時不能參加(工作原因除外),

          個人承擔(dān)部分的活動費用將繼續(xù)從工資中進行扣減。

          綜合以上方案,建議選擇五指山活動,原因如下:

          1)距離市區(qū)較近,減少員工路途奔波,可迅速恢復(fù)體力上班;

          2)路途較短,路況較好,安全系數(shù)相對高些;

          3)漂流、等娛樂方式,讓員工盡情釋放自己;

          4)呈現(xiàn)規(guī)模效益,節(jié)省費用,個人團費相對低,員工自行承擔(dān)費用相對降低。

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